Nos últimos sete anos, mais de 100 mil pessoas tornaram-se servidores da administra- ção direta federal por meio de concursos públicos. Essa política de fortalecimento da máquina como mecanismo para melhorar os serviços oferecidos à população é uma das prioridades do governo, também este ano, com previsão de abertura de 15 mil vagas. Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, aponta os reajustes salariais, a regulamentação das mais diversas carreiras e a substituição de terceirizados por servidores próprios como a fórmula para mudar a cultura do serviço público, tornando-o mais valorizado e profissional.
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Sobre o autor
Sou Tecnólogo em Administração de P
equenas e Médias Empresas, ex-funcionário do Banco do Brasil e aprovado em diversos concursos públicos, entre os quais Caixa Econômica Federal (2 vezes), PRF, MTE, TRF, TJ-BA, Prof. do Estado, Banco do Brasil, MPU, Embasa, Analista do Seguro Social (INSS), cargo que exerço atualmente.
"Toda honra e toda a glória, atribuo ao meu pai celestial. Sem ele não há vitória" -
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