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Receita: edital para 1.150 vagas nos próximos dias
18/09/09
Está tudo pronto para a abertura do concurso para 1.150 vagas na área fiscal da Receita Federal. O edital deve ser publicado na próxima semana, a partir do dia 21. Serão oferecidas 450 vagas de auditor-fiscal (com vencimentos iniciais de R$13.067) e 700 de analista-tributário (R$7.624,56). Em ambos os casos, é exigido apenas o ensino superior completo em qualquer área.
O concurso é um dos mais atrativos do ano, por proporcionar, além da oportunidade de atuar em um dos principais órgãos públicos do país, estabilidade (regime estatutário) e benefícios como o auxílio-alimentação, que varia de R$126 a R$161,99 conforme a região de lotação, sendo de R$143,99 no Rio de Janeiro.
Há uma grande expectativa quanto aos estados em que os novos servidores serão lotados. Como o concurso será nacional, a distribuição dos aprovados será feita ao longo do processo seletivo, diferente do ocorrido da vez anterior, em 2005, quando as vagas de cada estado foram especificadas no edital. Para o diretor do Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários (Sindireceita), Rodrigo Thompson, essa definição deve acontecer durante o curso de formação, segunda e última etapa do concurso.
As áreas da Receita para as quais os novos auditores e analistas serão selecionados também não foram divulgadas antecipadamente, ficando conhecidas somente com a publicação do edital. As disciplinas das provas, sobretudo as específicas, devem variar conforme a área escolhida. O concurso vai adotar as determinações do Decreto 6.944/09, que normatiza os concursos federais. Entre regras a serem seguidas estão a aplicação de provas a partir de dois meses da publicação do edital e a aprovação dos classificados em até duas vezes o número de vagas.
Fonte: Folha Dirigida
Banco Central: 500 vagas. 2º e 3º graus. Veja as áreas já definidas
18/09/09
O Banco Central (BC) já definiu parte das áreas do concurso para técnico (de nível médio) e analista (superior), cujo edital está previsto para ser divulgado na primeira quinzena de novembro. Segundo fontes ligadas à preparação do concurso, já foram confirmadas nove áreas (podem ser até 15), sendo sete de analista e duas de técnico, com destaque para a de apoio técnico-administrativo, que deve concentrar grande parte das oportunidades de nível médio.
Serão oferecidas 500 vagas, sendo 150 de técnico, com vencimentos iniciais de R$4.896,25, e 350 de analista, cujos iniciais são de R$12.413,65. Os concursados ainda terão direito a benefícios, como plano de saúde (incluindo cobertura odontológica) e auxílio-alimentação, variando de R$126 a R$161,99, conforme a região, sendo de R$143,99 no Rio de Janeiro. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.
A outra área já confirmada para o nível médio é a de segurança institucional. As duas já haviam sido citadas como prováveis áreas para técnico na entrevista concedida em julho à FOLHA DIRIGIDA pelo diretor de Administração do banco, Anthero Meirelles, logo após o recebimento da autorização do concurso.
Com a confirmação, reforça-se a orientação do diretor de que inicialmente é possível estudar com base no programa do último concurso de técnico, realizado em 2005 e que selecionou exatamente para essas duas áreas.
As áreas já definidas para o cargo de analista são: Informática – Desenvolvimento de Sistemas, Informática – Suporte, Política Econômico-Monetária, Contabilidade e Finanças, Segurança, Operações e Logística, e Gestão, Planejamento e Comunicação.
Ainda segundo fontes, as provas, previstas para janeiro do ano que vem, serão de fato realizadas nas dez capitais onde o Banco Central possui unidades, o que inclui o Rio de Janeiro. As demais são Brasília, São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém, descartando-se assim a hipótese delas acontecerem em todas as capitais do país.
Serão aprovados os mil primeiros
Outras informações confirmadas por fontes do Banco Central dizem respeito à distribuição das vagas pelas regiões e ao número de aprovados no concurso. Em relação à divisão das vagas por unidades do BC, foi reafirmada a intenção de beneficiar todas as praças, o que representaria oportunidades para atuação inclusive na cidade do Rio de Janeiro.
E, conforme a FOLHA DIRIGIDA havia antecipado, o resultado final do concurso relacionará como aprovados os classificados no dobro das vagas para cada cargo, como determina o Decreto 6.944/09, publicado no mês passado e que define normas para os concursos públicos federais, entre outras providências.
Sendo assim, serão até 300 aprovados para técnico e até 700 para analista. Os classificados além do número inicial de vagas poderão ser convocados para substituir aqueles que desistirem da vaga conquistada ou até mesmo para o preenchimento de novas vagas que possam surgir, uma vez que há um dispositivo permitindo a ampliação da oferta inicial de vagas em até 50%. Na entrevista, o diretor Anthero Meirelles admitiu a utilização desse recurso, apesar do banco contar com a possibilidade de realizar concursos anualmente, segundo proposta encaminhada ao Ministério do Planejamento.
Organizador até dia 15 de outubro
Segundo o cronograma estabelecido pelo Banco Central, a organizadora do concurso deve ser escolhida na primeira quinzena de outubro. A definição é fundamental para que os futuros candidatos possam se preparar com base no perfil da banca escolhida. Mas, até lá, conforme orientam os especialistas, os interessados podem basear os seus estudos no concurso anterior.
Na seleção de 2005, a última aberta pelo BC, foram oferecidas oportunidades nos dois cargos. Os candidatos a técnico foram submetidos a provas objetivas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Atualidades e Raciocínio Lógico-Quantitativo) e de Conhecimentos Específicos (Teorias e Normas de Segurança).
Já os candidatos a analista tiveram que passar por provas objetivas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Direito Constitucional e Administrativo, Noções de Economia e Raciocínio Lógico-Quantitativo) e de Conhecimentos Específicos (as disciplinas variaram conforme a área) e ainda por prova discursiva (estudo de caso ou redação, de acordo com a área). Para os dois cargos o processo seletivo contou ainda com programa de capacitação, de caráter eliminatório, realizado em Brasília.
Fonte: Folha Dirigida
Polícia Federal: veja gabarito extraoficial comentado de agente e escrivão
14/09/09
Em parceria com o ALUB Concursos, a FOLHA DIRIGIDA disponibiliza o gabarito extraoficial das provas de agente e escrivão do concurso para a Polícia Federal. As provas objetivas e discursivas foram aplicadas neste domingo, dia 13, em todas as capitais do país. Ao todo, 114.738 pessoas se inscreveram nos concursos. Até o momento, a organizadora, o Cespe/UnB, ainda não informou o índice geral de faltosos.
GABARITO EXTRAOFICIAL – Os gabaritos foram produzidos de acordo com as provas disponíveis na área de download. Existiam vários tipos de provas com a ordem das questões alteradas.
Entre os que compareceram às provas, a esperança de aprovação era grande. “Me preparei bem e estou com uma expectativa muito boa”, disse Frederico Maroja, graduado em Direito. Até mesmo quem não se preparou bem esperava contar com uma forcinha especial na hora de responder às questões. “Espero ter sorte porque não estudei o suficiente”, admitiu o analista de sistemas André Luiz Gonçalves, de 43 anos.
Os dois realizaram as provas na Universidade Veiga de Almeida (UVA), no bairro da Tijuca, na zona Norte da cidade do Rio de Janeiro, onde foram aplicadas provas somente para escrivão. Lá, os candidatos valorizaram bastante o tempo disponível para solucionar os 120 itens da prova objetiva e elaborar o texto de até 30 linhas da prova discursiva. Pouquíssimos foram os que deixaram a sala de prova logo após transcorrida uma hora do início do exame, tempo a partir do qual era permitido sair de sala. “Achei que a prova seria muito mais difícil. Só a parte de Informática que foi mais complicada. Em geral, achei fácil. Mas eu estudei muito”, avaliou Ingrid Jannuzzi, uma das primeiras a sair.
Mas grande parte dos candidatos só entregou a prova restando pouco tempo para o fim das cinco horas que dispuseram. Na universidade Estácio de Sá, no campus localizado em Campo Grande, bairro da zona Oeste do Rio de Janeiro, candidatos a agente confirmaram o já esperado rigor das provas. “Achei que a prova foi bem complicada. A parte de Contabilidade Geral estava bem pesada”, disse a advogada Amanda Moraes, de 30 anos. Para o agente operacional da Defesa Civil do município de Angra dos Reis, Alexandre Milczanowski, de 24 anos, formado em fisioterapia, Língua Portuguesa foi a disciplina que deu mais trabalho. “O concurso está bastante difícil. As questões de interpretação de texto foram bem complexas”.
Gabaritos oficiais saem na terça, 15
Os gabaritos oficiais estão previstos para a próxima terça-feira, dia 15, estando disponíveis na FOLHA DIRIGIDA online tão logo sejam divulgados. Os recursos serão recebidos das 9h da quarta-feira, 16, às 18h da quinta, 17, por meio do site do Cespe/UnB.
Serão aprovados aqueles que marcarem pelo menos 36 pontos na parte objetiva e se classificarem entre os 600 primeiros, no caso de agente, e entre os 1.200, no caso de escrivão. É preciso ainda conquistar pelo menos 6,5 dos 13 pontos da prova discursiva (somente serão corrigidas as discursivas dos aprovados na prova objetiva). O resultado final da prova objetiva e o provisório da discursiva estão previstos para serem divulgados no próximo dia 29.
Em outubro, os aprovados nas provas escritas passam por avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física e prova prática de digitação (apenas escrivão). O curso de formação, segunda etapa do concurso, está previsto para ter início no dia 8 de fevereiro de 2010. Há ainda investigação social, realizada ao longo de todo concurso.
A seleção é para 600 vagas, sendo 200 de agente e 400 de escrivão, com vencimentos iniciais de até R$7.647,52, já com o auxílio-alimentação, que será de R$126 ou R$133,19 conforme a lotação. Os novos policiais serão distribuídos pelas unidades da PF na Amazônia Legal, regiões de fronteira e Mato Grosso do Sul. O concurso terá validade de apenas um mês, prorrogável por igual período, apenas o suficiente para as nomeações.
Fonte: Folha Dirigida
GABARITO COMENTADO – AGENTE
GABARITO COMENTADO – ESCRIVÃO
Petrobrás vai contratar 9 mil funcionários até 2013
10/09/09
A Petrobras prevê a contratação de 9 mil funcionários até 2013, por meio de concursos públicos. A informação foi confirmada pela gerente de planejamento e avaliação de Recursos Humanos da estatal, Mariângela Munduim. As oportunidades serão para a própria estatal, sem levar em conta as subsidiárias, como a BR Distribuidora e a Transpetro, por exemplo.
“As vagas só serão preenchidas por processos seletivos públicos e os aprovados admitidos via CLT”, garantiu Mariângela Mundim. No entanto, ela não confirmou se haverá ou não um concurso este ano. As últimas seleções para a estatal foram realizadas em 2008, quando foram divulgados três editais para cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior.
Sobre as vagas, ela informou que a Petrobrás será mais criteriosa nos próximos concursos e oferecerá a maior parte das oportunidades nas áreas de atividade-fim da empresa como refino e exploração de petróleo. “Queremos processos criteriosos e mais voltados para as atividades que consideramos críticas, em que o profissional demora para se formar. Aquelas atividades que o mercado não tem”, ressaltou.
Para nível superior, a gerente destacou os cargos de geólogo, geofísico, engenheiro de petróleo e engenheiro de processamento. Já para nível médio/técnico técnico de operação e técnico de manutenção.
Essas admissões fazem parte do Plano de Negócios para o período 2009-2013, que prevê investimentos correspondentes a U$174,4 bilhões, ou cerca de US$100 milhões por dia. Ao anunciar o novo plano, no começo deste ano, o presidente da estatal José Sérgio Gabrielli já havia confirmado a manutenção da política de concursos periódicos para a estatal.
Fonte: Folha Dirigida
Polícia Federal divulga locais de prova. Total de 114.738 candidatos
04/09/09
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A Polícia Federal (PF) divulgou na última sexta-feira, dia 4, os locais e horário das provas objetiva e discursiva dos concursos para agente e escrivão. Os exames serão realizados neste domingo, dia 13, das 14h às 19h. Também foi divulgada a quantidade de inscritos: são 63.294 para as 200 vagas de agente (316 candidatos por vaga) e 51.444 para as 400 de escrivão (128,61).
A prova objetiva será composta por 120 itens, que deverão ser julgados como certos ou errados, e a discursiva consistirá na elaboração de um texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, baseado em tema proposto. Para ser aprovado na objetiva e ter a discursiva corrigida será necessário acertar pelo menos 36 questões e se classificar entre os 600 primeiros para agente, e os 1.200 para escrivão.
O gabarito preliminar da prova objetiva está previsto para ser divulgado a partir das 19h do próximo dia 15, com os recursos sendo aceitos nos dois dias subseqüentes, por meio do site do organizador, o Cespe/UnB. Já o resultado final da prova objetiva e o provisório da discursiva está previsto para o dia 29 desse mês.
Os aprovados passarão por avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, além de prova prática de digitação (apenas escrivão), previstos para o período de 16 a 25 de outubro. Foi publicada também na última sexta a data provável para o início do curso de formação, que conforme já havia sido informado, está programado para fevereiro, no dia 8. O curso será ministrado em turma única, formada pelos aprovados e classificados dentro do número de vagas oferecidas.
Segundo o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, a convocação dos aprovados no concurso, que terá validade de um mês, prorrogável por igual período, deverá começar por volta de julho do ano que vem. Eles serão lotados nas unidades da PF na Amazônia Legal, nas regiões de fronteira e no Mato Grosso do Sul. Para ambos os cargos, a remuneração inicial será de até R$7.647,19, já com auxílio-alimentação, de R$126 ou R$133,19, conforme a região.
Fonte: Folha Dirigida
IBGE: saiu edital para 33.012 vagas. 2º grau
31/08/09
O Instituto brasileiro de Geografia e Estatística divulgou nesta segunda-feira, dia 31, o edital de seu processor seletivo simplificado que visa ao preenchimento de 33.012 vagas temporárias para agente censitário. Serão 23.900 oportunidades para agente supervisor, 6.722 para agente municipal, 400 para agente regional, 1.432 são reservadas a agente de informática e 558 a agente administrativo.
Para as vagas de agente municipal e supervisor só haverá uma inscrição, sendo os mais bem classificados contratados como agente municipal. Em todos os cargos é exigido, no mínimo, que o candidato possua ensino médio completo, mas o salário varia conforme a função entre R$900 e R$1.600.
As inscrição serão aceitas entre 21 de setembro e 6 de outubro, via internet, no site da Fundação Cesgranrio, que organiza a seleção; ou em um dos postos de inscrição localizados no município onde o candidato deseja concorrer à vaga. A taxa custa entre R$18 e R$30. Os interessados poderão pedir isenção deste valor entre os dias 21 e 23 de setembro.
O processo seletivo será feito através de provas objetivas de Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico, ambas comum a todos os cargos, além de Noções de administração / Situações Gerenciais (I e II), Noções de Informática (I, II e III) e Conhecimentos Técnicos, que variam de acordo com a função escolhida.
Baixe aqui o Edital
Fonte: Folha Dirigida
