A Petrobras prevê a contratação de 9 mil funcionários até 2013, por meio de concursos públicos. A informação foi confirmada pela gerente de planejamento e avaliação de Recursos Humanos da estatal, Mariângela Munduim. As oportunidades serão para a própria estatal, sem levar em conta as subsidiárias, como a BR Distribuidora e a Transpetro, por exemplo.

“As vagas só serão preenchidas por processos seletivos públicos e os aprovados admitidos via CLT”, garantiu Mariângela Mundim. No entanto, ela não confirmou se haverá ou não um concurso este ano. As últimas seleções para a estatal foram realizadas em 2008, quando foram divulgados três editais para cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior.

Sobre as vagas, ela informou que a Petrobrás será mais criteriosa nos próximos concursos e oferecerá a maior parte das oportunidades nas áreas de atividade-fim da empresa como refino e exploração de petróleo. “Queremos processos criteriosos e mais voltados para as atividades que consideramos críticas, em que o profissional demora para se formar. Aquelas atividades que o mercado não tem”, ressaltou.

Para nível superior, a gerente destacou os cargos de geólogo, geofísico, engenheiro de petróleo e engenheiro de processamento. Já para nível médio/técnico técnico de operação e técnico de manutenção.

Essas admissões fazem parte do Plano de Negócios para o período 2009-2013, que prevê investimentos correspondentes a U$174,4 bilhões, ou cerca de US$100 milhões por dia. Ao anunciar o novo plano, no começo deste ano, o presidente da estatal José Sérgio Gabrielli já havia confirmado a manutenção da política de concursos periódicos para a estatal.

Fonte: Folha Dirigida

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