Excelente  oportunidade para quem busca estabilidade do serviço público: o Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA) divulgou, no último dia 2, a comissão que formará o novo concurso para Analista e Técnico jduiciários. O próximo passo será definir o número de vagas, áreas e a banca organizadora.

Atualmente os salários-base oferecidos são de R$2.662,06 para Técnico e de R$4.367,68 para Analista, acrescidos de R$519,20 de auxílio refeição. Os servidores também recebem percentual de 50% sobre o salário referente à Gratificação de Atividade Jurídica (GAJ). Outros benefícios também poderão ser concedidos, como reembolso por plano de saúde, no caso do servidor possuir plano particular, e 35% de Gratificação de Atividade Externa (GAE), exclusivo para alguns cargos.

Segundo dados fornecidos pelo TRE-BA, atualmente, o órgão conta com 581 servidores requisitados, sendo 471 no interior e 110 na capital, e 877 efetivos. A carência de servidores efetivos é grande, tendo em vista que são 204 zonas eleitorais, das quais 20 são na capital e o restante, 184, no interior.

Os servidores requisitados são servidores públicos de outros órgãos (federais, municipais ou estaduais), emprestados à Justiça Eleitoral. Atuam provisoriamente na Justiça Eleitoral, porém permanecem vinculados aos seus respectivos órgaos de origem. Tanto a Justiça Eleitoral quanto o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) lutam pelo quadro de pessoal permanente, só de servidores próprios. O concurso estava agendado para o ano de 2008, mas não pôde ser realizado por vários motivos, inclusive por ter sido ano eleitoral, informou o TRE-BA.

O último concurso ocorreu em 2003 e atraiu 22 mil candidatos. A Fundação Carlos Chagas foi a instituição organizadora da seleção que ofereceu três vagas imediatas para os cargos de Técnico e Analista Judiciários, além de formação de cadastro de reserva.

Para Analista houve oportunidades nas áreas de apoio especializado, administrativo e judiciário. Participaram graduados nas áreas de Arquitetura, Assistência Social, Direito, Engenharia, Psicologia, ou em qualquer área, dependendo da função escolhida.

Já para Técnicos, além do ensino médio completo, também foi exigido curso técnico. O concurso foi composto por provas objetivas (conhecimentos gerais e específicos) e práticas. Foram cobradas questões de Língua Portuguesa, noções de Microinformática, noções de Direito (somente para algumas funções) e ainda Matemática (para os candidatos ao cargo de Técnico na área administrativa).

Vejam o Programa anterior

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