PRF: Previsão de 1.500 vagas motiva candidatos

Em enquete realizada pela FOLHA DIRIGIDA, no curso Ícone, os futuros candidatos ao concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF) mostraram-se motivados em virtude do quantitativo de vagas que será oferecido. Apesar de muitos terem abdicado do tempo livre para se dedicarem aos estudos, a estabilidade, a remuneração oferecida pela carreira e a possibilidade de realizarem vários sonhos são outros fatores que fazem com que os concurseiros se mantenham focados. Veja os depoimentos:
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PRF – POLICIAL E AGENTE ADMINISTRATIVO

 

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) informou, na última quarta-feira, dia 6, que já encaminhou ao Ministério do Planejamento o pedido de autorização de concursos para 1.571 vagas, distribuídas pelos cargos de policial rodoviário federal (superior) e agente administrativo (médio).

 *Os interessados em concorrer a uma vaga de agente administrativo podem utilizar como base de estudo o programa da última seleção para a Polícia Federal, realizada em 2004, segundo informou a coordenadora de Ensino da PRF, Geovana Alves.*

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PRF - Polícia Rodoviária Federal-AGENTE ADMINISTRATIVO
PRF – Polícia Rodoviária Federal
AGENTE ADMINISTRATIVO

Policial da PRF: Concurso para 1.100 vagas. R$5.328

O Ministério do Planejamento irá autorizar a qualquer momento o concurso solicitado pelo Ministério da Justiça para policial rodoviário federal. O pedido que está em análise na Secretaria Executiva da pasta foi feito para 3.773 vagas, no entanto, deverão ser autorizadas 1.100. Os vencimentos iniciais do cargo são de de R$5.238,94.

O coordenador de Recursos Humanos da Polícia Rodoviária Federal (PRF), Sérgio Max, demonstrou estar ciente de que o parecer final do Planejamento à respeito da permissão para o concurso está próximo. “Haverá uma definição e não vai demorar”, declarou ele acrescentando que espera agilidade na liberação das vagas. “Estamos precisando e queremos que isso se resolva o mais rápido possível”.

Este será o primeiro concurso depois que o requisito para ingresso no cargo passou a ser o ensino superior. Entretanto, apesar da alteração, o processo de seleção dos novos policiais não deve sofrer mudanças significativas. Tradicionalmente os novos servidores são selecionados por meio de prova objetiva e prova de redação, exame de capacidade física, exames médicos e avaliação psicológica, e curso de formação.

No último concurso, realizado em 2008, com vagas apenas para os estados do Pará e do Mato Grosso, a prova objetiva foi composta por 80 questões, sendo 10 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico-Matemático, 10 de Conhecimentos Gerais e Atualidades, 10 de Conhecimentos de Informática, 30 de Legislação de Trânsito e 10 de Conhecimentos de Direito. Já a redação foi acerca de tema da atualidade.

Na etapa de avaliação física, os candidatos foram submetidos a teste em barra física, teste de impulsão horizontal, teste de natação (50 metros nado livre) e teste de corrida de 12 minutos, com critérios de aprovação específicos para homens e mulheres (exceto no teste de natação). Quem foi aprovado teve que passar ainda por exame médico, avaliação psicológica, e curso de formação.

Fonte: Folha Dirigida