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MPU: novo concurso em pauta

Merval — Tue, 28 Sep 2010 02:21:23 +0000

Os concorrentes que não conseguirem ser aprovados na prova objetiva do concurso para o quadro de apoio do Ministério Público da União (MPU), cujo resultado deverá sair no próximo dia 8 (ver abaixo), encontram alento na Lei nº 12.321/2010, que prevê a criação de 6.804 cargos no órgão (3.055 de técnico, que requer nível médio ou médio/técnico, e 3.749 de analista, de nível superior).

Embora a ideia do procurador-geral da República, Roberto Gurgel, seja aproveitar ao máximo o cadastro de reserva do atual concurso, que possui validade de um ano, podendo dobrar, pelo menos uma nova seleção precisará ser feita, tendo em vista que a lei escalona o preenchimento das mais de 6 mil vagas entre 2011 e 2014. Por ano, será permitido ao MPU gastar até 25% do total previsto, o que resulta numa média, a cada 12 meses, de 1.701 admissões (764 técnicos e 937 analistas).

Todos os ramos da instituição serão contemplados, com destaque para o Ministério Público do Trabalho (MPT), com 3.080 vagas (1.540 para cada cargo). Além das 6.804 vagas efetivas, ainda foram criadas 3.675 de comissão, distribuídas por quatro diferentes funções.

Além de atrativos como estabilidade (através de regime estatutário), possibilidade de crescimento e benefícios (como auxílio pré-escolar ou creche e plano de saúde), os cargos efetivos do MPU proporcionam boas remunerações, de R$4.583,09 (técnico) e R$7.141,52 (analista), já incluindo gratificação e vale-alimentação.

Resultados na primeira quinzena de outubro - Os participantes do atual concurso para técnico e analista do MPU, que reuniu 754.791 inscritos (148.954 faltosos), poderão verificar os resultados final da prova objetiva e provisório da redação, e o julgamento dos recursos contra os gabaritos, provavelmente no próximo dia 8, no site do Cespe/UnB (organizador). Nessa data, ainda deverá sair a chamada para o teste físico, exclusivo para o cargo de técnico de apoio especializado nas áreas de segurança e transporte.

Para ser aprovado na avaliação objetiva, será preciso obter, no mínimo, 12 pontos em Conhecimentos Básicos, 27 em Conhecimentos Específicos e 45 no somatório das duas disciplinas. Quem ainda figurar nos quantitativos dispostos no edital para cada cargo e cidade terá a redação corrigida. Nessas provas, se qualificará quem obtiver, pelo menos, cinco pontos, em um total de dez.

Já o exame físico, que abrangerá corrida de 12 minutos em 2.400 metros (homens) e 1.800 metros (mulheres), será apenas eliminatório. O concurso, que oferece inicialmente 594 vagas e ainda formará cadastro, também constará, somente para técnico em segurança e transporte, de avaliação de direção veicular (eliminatória).

Fonte: Folha Dirigida

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BC: previsão de novo concurso já em 2011

Merval — Thu, 23 Sep 2010 15:20:05 +0000

O concurso realizado pelo Banco Central (BC) entre o fim do ano passado e o início deste ano foi apenas o início de um processo visando a uma ampla recomposição do seu quadro de servidores. A previsão, já informada inclusive pelo próprio chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do banco, José Clóvis Batista Dattoli, é de que um novo concurso para os cargos de técnico (de nível médio, com vencimentos iniciais de R$4.917,28) e analista (superior; R$12.960,77) seja aberto já no ano que vem. Com isso, a orientação é para que os interessados em concorrer iniciem o quanto antes a sua preparação.

Em função da expectativa de um grande número de aposentadorias nos próximos anos, o BC encaminhou ao Planejamento, em 2008, a proposta de um plano plurianual de repor seu quadro de pessoal para o quinquênio 2009/2013. Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, no fim do ano passado, Dattoli afirmou que até 2014 o BC pode perder, por motivo de aposentadoria, quase a metade dos seus cerca de 5 mil servidores.

De acordo com o chefe do Depes, devido ao período de transição no governo federal, as negociações com o Planejamento para que um novo concurso seja autorizado serão retomadas no início do próximo ano. “Temos que aguardar um pouco. Mas periodicamente estamos em contato com eles, sempre passando dados, passando informações sobre a nossa realidade”, garantiu Dattoli. Segundo ele, cerca de 300 servidores do banco já se aposentaram desde o início do ano.

O presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Sérgio Belsito, reforçou a expectativa de autorização do concurso no ano que vem. “Estamos prevendo que até o fim de 2011 tenhamos um concurso autorizado. Mas com um atraso de praticamente um ano, porque a previsão era que saísse logo”, protestou.

Belsito afirmou que em reunião com representantes do Sinal, o ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, teria confirmado que as negociações referentes ao novo concurso seriam retomadas no ano que vem, já com um novo governo. O sindicalista afirmou ainda que em junho, logo após a homologação dos concursos abertos no ano passado, o BC solicitou, além da autorização para a posse dos aprovados e da ampliação do número de convocações previstas, celeridade na autorização do próximo concurso.

Etapas - Para quem já irá iniciar a preparação para o próximo concurso, umas das dicas dos especialistas é tomar como base a seleção anterior para o cargo pretendido. Nos concursos abertos no ano passado pelo BC, os candidatos foram submetidos a provas objetivas (de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, com as disciplinas variando conforme o cargo), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.

Segunda chamada sai nos próximos dias

O chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do Banco Central (BC), José Clóvis Batista Dattoli, informou na última terça-feira, dia 14, que nos próximos dias a instituição deverá realizar a segunda chamada dos aprovados nos concursos para 500 vagas de técnico e analista (150 e 350 vagas, respectivamente), homologados no fim do semestre passado.

O objetivo é preencher as vagas remanescentes da primeira chamada, para ambos os cargos. O número de novas convocações, entretanto, ainda não foi informado. Conforme os resultados finais dos concursos, o BC conta ainda com 141 aprovados para técnico e 54 para analista, aguardando convocação.

No caso de analista, há ainda aprovados na primeira etapa do concurso que não foram chamados para o programa de capacitação, que equivale à segunda e última etapa. O órgão já informou que há a possibilidade de realização de um programa de capacitação suplementar. A validade, tanto do concurso para analista quanto para técnico do BC, vai até junho do ano que vem, podendo ser prorrogada por um ano.

Mais convocações – De acordo com Dattoli, o banco trabalha ainda junto ao Ministério do Planejamento pela ampliação em até 50% do número de convocações previstas inicialmente, conforme é permitido. A expectativa é de que a autorização para as convocações extras seja concedida até o fim deste ano. Com isso, o BC poderá chamar até 250 aprovados a mais, sendo 75 para técnico e 175 para analista.

Fonte: Folha Dirigida

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MPU: preparativos já foram iniciados

Merval — Wed, 24 Mar 2010 07:17:38 +0000

Depois dos procuradores-gerais dos ministérios públicos do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) e Militar (MPM), Leonardo Azeredo Bandarra e Cláudia Márcia Ramalho Moreira Luz (respectivamente), terem falado sobre a expectativa na realização de um concurso para o Ministério Público da União (MPU) neste ano, conforme o próprio órgão já informou, o procurador-geral do Ministério Público do Trabalho (MPT), Otavio Brito, também comentou sobre a importância da seleção e destacou que tomou conhecimento que os preparativos da seleção foram iniciados.

“Embora tenhamos conhecimento de que já foram iniciados os preparativos para um novo concurso para a carreira de servidores (técnicos e analistas) do MPU, a promoção e a realização desse concurso é competência exclusiva do procurador-geral da República. Temos a expectativa que o concurso seja realizado o mais breve possível. Ele é inequivocadamente necessário. Sempre promovemos encontros para tratarmos de assuntos diversos do MPT, como o grande déficit no nosso quadro de servidores”, esclareceu Brito.

Sem poder precisar a quantidade de vagas e as carreiras de técnico e analista que serão abertas no concurso, o procurador-geral do Trabalho garantiu que o ramo do MPU que comanda é o que possui maior defasagem de servidores técnico-administrativos. “O déficit no MPT é realmente grave, especialmente quando se tem em vista que entre os quatro ramos do MPU somos de fato o que continua a ter o menor número de servidores em proporção ao número de membros. A relação atual de funcionários por procurador é de 2,28″, assinalou.

“De 2004 para cá, nós instalamos 100 procuradorias em diversos municípios, muitas das quais sem um único servidor do MPT, funcionando apenas com cedidos por prefeituras e governos estaduais, solução a qual tivemos que recorrer dada a enorme carência de pessoal que vivenciamos”, finalizou o procurador Otavio Brito.

Enquanto o MPU se prepara para lançar um novo concurso para técnico e analista neste ano (vagas e carreiras não foram reveladas), tramita na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC), da Câmara dos Deputados, o Projeto de Lei (PL) nº 5.491/2009, que prevê a criação de 6.804 cargos efetivos na instituição (3.055 de técnico e 3.749 de analista). O prazo de recebimento de emendas à proposta, de cinco sessões ordinárias, deverá ser esgotado na próxima sexta-feira, dia 26, segundo fontes da própria CCJC.

Desse modo, o deputado paulista José Genoíno (PT), relator do PL, deverá começar a elaborar o parecer sobre o texto na semana que vem. Se o projeto for aprovado na comissão sem nenhum recurso, prosseguirá para o Senado antes da sanção presidencial. As vagas seriam providas de maneira escalonada, no limite de 25% dos gastos por ano, a partir de 2011. Enquanto o cargo de técnico (R$4.583,09) requer nível médio ou médio/técnico, analista (R$7.141,52) exige graduação.

Fonte: Folha Dirigida

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INSS nomeia mil e já pede outro concurso: 2 mil vagas

Merval — Wed, 24 Mar 2010 07:05:26 +0000

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) convocará mais mil aprovados no último concurso para técnicos e analistas do Seguro Social,realizado em 2008. A autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (INSS), na última sexta-feira, dia 19, permite o provimento de 700 técnicos e 300 analistas, em todo o país, até o próximo dia 23, quando expira o prazo de validade da seleção (sem possibilidade de nova prorrogação). As convocações estão condicionadas à disponibilidade da vaga e à dotação orçamentária, na data da nomeação.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, após a solenidade de inauguração do novo posto de atendimento do INSS, em Realengo, Zona Oeste do Rio de Janeiro, em 5 de março, o superintendente da Regional Sudeste II, Manoel Ricardo Palmeira Lessa, informou que após a autorização concernente à ultima seleção a autarquia concentraria os esforços para o novo concurso, com oferta de 2 mil vagas, distribuídas pelas mesmas funções.”Primeiramente, o Planejamento concederá a autorização para que possamos convocar os aprovados no último concurso. Mais adiante, concentraremos os esforços no pedido de um novo certame”, salientou.

Na ocasião, Manoel Lessa não soube informar quantas vagas caberão à Sudeste II, que abrange os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo. “Esse quantitativo somente será definido quando findado o concurso de remoção interna que está em curso”, justificou. Segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social, órgão ao qual o INSS está vinculado, os vencimentos iniciais são de R$3.163,29 para técnico (médio) e de R$4.363,65 para analista (superior).

Lessa rebateu as críticas de que o Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) do INSS inclua a construção de 729 agências até o fim de 2011, sendo 300 ainda este ano, sem a contratação proporcional de servidores. “A estratégia do INSS é levar o atendimento a 1.650 municípios com mais de 20 mil habitantes. Com isso, facilitaremos o acesso aos serviços previdenciários. Lógico que será necessário termos um corpo de servidores para isso. A seleção que está em curso, de perito médico, e os pedidos de técnico e analista feitos ao Planejamento demostram o nosso compromisso.”

Fonte: Folha Dirigida

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INSS confirma pedido de 3 mil vagas

Merval — Tue, 07 Jul 2009 13:27:19 +0000

A Assessoria de Imprensa do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) confirmou à FOLHA DIRIGIDA na última segunda-feira, dia 6, que a autarquia solicitou ao Ministério do Planejamento 3 mil vagas para novo concurso, sendo mil para perito-médico e as outras 2 mil divididas entre técnico e analista do seguro social (a distribuição por esses dois cargos ainda não foi informada).

Para concorrer a técnico do seguro social é necessário ter nível médio. Já para analista, formação superior (no entanto as áreas ainda não foram definidas). Já quem tem formação em Medicina poderá concorrer a uma vaga de perito-médico. Os classificados nestas duas primeiras carreiras vão tabalhar na área de atendimento das agências do INSS.

Os novos servidores serão contratados em regime estatutário, que assegura estabilidade, e receberão remuneração inicial de R$3.163,29 (técnico), R$3.395,35 (perito-médico) e R$4.363,65 (analista), valores que incluem vencimento base e gratificações de desempenho e de atividade executiva, nesse caso só para técnico e analista. A jornada semanal é de 40 horas.

Orientação de especialistas na área de concurso é para que os interessados já iniciem os estduos, pois seleções como a do INSS costumam atrair milhares de candidatos, sendo indispenável uma preparação antecipada.

De acordo com o vice-presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, a realização de concurso é essencial, já que nos dois próximos anos, mais de dez mil funcionários vão se aposentar e 729 agências serão inauguradas este ano, em todo o país, o que demanda a necessidade de contratação de pessoal.

“Se for pensar em nível nacional, quase mil servidores devido a aposentadorias, deligamentos e óbitos. É um número muito alto, por isso a necessidade de reposição é muito grande”, relatou Alexandre Lisboa.

Segundo ele, a carência no Rio de Janeiro se acentua devido à falta de concursos para a cidade. “O Rio de Janeiro tem muitos servidores antigos, já em idade de aposentadoria. Então, se não houver uma reposição imediata com concursos que realmente preencham essa lacuna, nós vamos perder um conhecimento, que é a experiência desses servidores na instituição”, finalizou o vice-presidente da Anasps.

Autarquia também quer chamar mil aprovados do último concurso

De acordo com a assessoria de imprensa do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o órgão também solicitou ao Ministério do Planejamento outras mil vagas para convocar os aprovados no último concurso, realizado em 2007, para técnico e analista do seguro social. Como todas as vagas oferecidas (duas mil, sendo 1.400 para técnico e 600 para analistas) já foram preenchidas, com a autorização dessas vaga, serão convocados os aprovados remanescentes. Essa seleção foi prorrogada até abril de 2010.

Caso seja autorizada a contratação de mais mil aprovados, serão chamados mais 700 técnicos e 300 analistas.

Fonte: Folha Dirigida

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BB: saiu edital para vários estados. 2º grau. R$1.919

Merval — Thu, 30 Apr 2009 21:28:19 +0000

De surpresa, saiu edital de concurso para escriturário do Banco do Brasil, cargo de nível médio com remuneração inicial de R$1.919,92. As inscrições já estão abertas, até o próximo dia 24, no site do Cespe/UnB e em postos com computadores. A seleção é destinada à formação de cadastro de reserva, a ser aproveitado durante um ano, prazo que pode dobrar.

As oportunidades são para os estados do Acre, Amapá, Amazonas, Maranhão, Pernambuco, Rondônia e Roraima, além das cidades de Afuá, Almeirim e Monte Dourado, no Pará. A jornada de trabalho será de 30h semanais.

A remuneração inclui o salário básico (R$1.037,40), 25% de gratificação e auxílios-alimentação e cesta (R$350,24 e R$272,93, respectivamente). Além disso, o banco proporciona participação no lucro, plano de saúde extensivo aos dependentes e auxílios-creche e para dependentes portadores de deficiência (ambos de R$196,18).

Os interessados têm até as 15h do último dia para concluir a inscrição, sendo necessário imprimir a Guia de Recolhimento da União (GRU), referente à taxa de R$42, pagável até 25 deste mês, em qualquer agência bancária, casa lotérica ou Correios.

O concurso constará de provas objetivas, previstas para 21 de junho. Na ocasião, os participantes terão quatro horas para responder as 150 questões, sendo 70 de Conhecimentos Básicos e 80 de Conhecimentos Específicos. Será reprovado quem obtiver menos de 14 pontos em Conhecimentos Básicos, menos de 24 em Conhecimentos Específicos ou nota inferior a 45 no conjunto dos exames.

Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o candidato maior de 60 anos, aquele que obtiver maior nota em Conhecimentos Específicos, maior número de acertos no mesmo exame, mais acertos em Conhecimentos Básicos e, por fim, maior nota nesse último conteúdo. Caso a igualdade persista, terá preferência o mais idoso.

Veja o EDITAL

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