A medida que cria cotas para negros e índios em concursos públicos no Rio de Janeiro, publicado nesta terça (7/7) no “Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro”, é foco de polêmica no Estado fluminense.

O decreto nº 43.007, do governador Sérgio Cabral (PMDB), institui 20% das vagas em seleções para negros e índios nos quadros do Poder Executivo e das entidades da administração indireta do Rio de Janeiro.

No momento da inscrição, o candidato poderá fazer uma declaração para concorrer por meio da cota. Se for detectada fraude, ele será eliminado.

Para Paulo Estrella, diretor do cursinhopreparatório Academia do Concurso, a norma desequilibra o processo democrático do concurso. A medida, diz ele, resolve estatisticamente o acesso da população negra e indígena ao funcionalismo público, mas não atua sobre a base da questão.

“[O sistema de cotas] não corrige o desvio na origem”, considera Estrella, acrescentando que a dívida histórica com as populações negra e indígena deve ser reparada por meio da qualidade de ensino.

O professor de direito administrativo do cursinho preparatório Concurso Virtual Alexandre Prado também avalia que a melhora no ensino é o caminho da inclusão. Mas elogia o decreto.

“É uma medida temporária, que deve incluir monitoramento dos resultados e investimento em educação pública de qualidade”, pondera Prado.

O decreto, que entra em vigor em um mês, vigorará por dez anos. Caberá à Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos acompanhar e elaborar relatórios sobre os resultados da iniciativa.

A medida não vale para os concursos cujos editais já tenham sido publicados.

O advogado especialista em concurso público Sérgio Camargo explica que os candidatos que se sentirem prejudicados podem entrar na Justiça questionando o decreto.

Segundo a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Social, ligada ao governo federal, outros dois Estados adotam política de cotas. O Paraná reserva 10% das vagas para negros. O Mato Grosso do Sul, 10% para negros e 3% para índios.

Entre os municípios que adotam o sistema estão Piracicaba (SP), Porto Alegre (RS), Vitória (ES), Criciúma (SC), Betim (MG) e Colombo (PR).

Folha.com

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As informações confirmam o que já havia sido dito à FOLHA DIRIGIDA pelo presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue. Segundo ele, o estudo será apresentado ao Planejamento para embasar o pedido de um calendário permanente de concursos, o que já foi reivindicado pelo sindicato, em reunião realizada no último dia 3.

O presidente do Sindifisco Nacional afirmou que a reivindicação foi bem recebida pelo Planejamento, que recentemente já demonstrou que o governo reconhece a importância da carreira de Auditoria da Receita Federal, composta pelos cargos de auditor e analista, ao autorizar, no início deste mês, a nomeação de mais 325 aprovados nos concursos abertos em 2009 para os dois cargos. As novas admissões foram, portanto, incluídas entre as exceções ao adiamento decorrente do corte no Orçamento da União para este ano, que estão sendo abertas somente nos casos considerados essenciais.

Além do déficit de pessoal, que de acordo com os representantes das categorias é de mais de 2 mil servidores em cada cargo, reforça a necessidade de novos concursos a expectativa de que muitas aposentadorias ocorram nos próximos anos.

Os cargos de auditor e analista têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$13.904 e R$8.300, respectivamente, já com o auxílio-alimentação de R$304.

Fonte: Folha Dirigida

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“Excetuando as drogas ilícitas e mesmo as lícitas, como fumo e álcool, que todos sabemos dos prejuízos para o organismo, é possível destacar que o sedentarismo e a ingestão de alimentos industrializados, em especial, os enlatados (milho, feijoada, almôndegas, salsicha, quitutes e outros), fontes de produção de radicais livres, podem diminuir a capacidade de aprendizado e retenção de informações”, explica.

Rayder afirma que a capacidade reduzida de compreensão e memorização do conteúdo estudado não está diretamente relacionada à ingestão de alimentos específicos, mas pela presença dos radicais livres, que podem provocar distúrbios de aprendizagem. “Posso assegurar que alimentos produtores destas moléculas (os radicais) devem ser substituídos por alimentos que contenham antioxidantes, como o zinco, o selênio, o betacaroteno e outros terpenos, os bioflavonóides e as isoflavonas, dentre outros. Esse rol de estruturas químicas é facilmente encontrado em vegetais in natura de cores fortes, como cenoura, brócolis e rúcula, bem como em peixes, água de coco e em alguns grãos, tais como: castanhas (de caju e do Pará) e gergelim preto. A lecitina de soja e todos os derivados de soja, não processados industrialmente, também apresentam quantidades significativas de antioxidantes”, conta.

Quem quer estar bem disposto e atento no dia do exame deve evitar o consumo de alimentos ricos em gordura, como a carne vermelha, e o excesso de carboidratos, massas em geral, pois podem proporcionar sonolência, lentidão na leitura e na interpretação, ocasionando, consequentemente, o aumento das chances de erros na resolução das questões.

Segundo Rayder, a preparação não precisa ser específica, porque “este não é o dia mais propício para inovações e testes, como o uso de estimulantes (cafeína). O candidato, preferencialmente, deve ingerir a quantidade costumeira de alimento, dando prioridade para a carne branca, muitos vegetais e uma porção de carboidrato (arroz, macarrão, batata). Evite frituras e carnes vermelhas com alto índice de gorduras. Em suma, faça uma refeição ‘leve’ e procure estar atento à hidratação (ingestão de água)”, orienta o especialista.

Durante a avaliação, é importante se alimentar, mas não é obrigatório. “O mais sensato é respeitar o relógio biológico dos horários da fome. Todavia, optando por fazê-lo, evite frituras (batatas e salgadinhos industrializados) e chocolates, que têm fama de repositor de energia, mas, na realidade, é um alimento altamente calórico pela gordura do cacau, lembrando que o metabolismo dos lipídios podem diminuir o fluxo de oxigênio que chega ao sistema nervoso central, portanto, evite. No momento da resolução da prova, escolha uma fruta e um repositor com absorção imediata de glicose (isotônico). Indico sempre a água de coco não industrializada”, sugere o professor.

A mudança de hábito alimentar não é o único critério para a aprovação em concursos. O essencial é um bom planejamento de estudos personalizado, perseverança, disciplina e constante motivação. Por isso, o coordenador diz que a boa alimentação associada a exercícios físicos são auxiliares na melhoria das condições do organismo para suportar o ritmo de estudos. A orientação profissional é, sem dúvida, o melhor caminho, tanto para obter uma alimentação saudável, quanto para realizar os exercícios eficazes e para o
planejamento de estudos individualizado.

Fonte: Folha Dirigida

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O INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas (8 mil para o cargo de técnico e 2 mil para o de analista do seguro social), até 2014. Desse total, o instituto conta com a possibilidade de preencher 2 mil, pelo menos, este ano.

Na última segunda-feira, dia 25, o diretor jurídico do Sindsprev, no Distrito Federal, João Torquato, falou sobre a importância do concurso do INSS ser exceção à postergação das seleções e da nomeação de aprovados, ao comentar as declarações da secretária Ana Lucia Brito.

“Se o governo não tiver essa sensibilidade, o prejuízo será muito grande para todos. Os servidores da Casa estão sobrecarregados; os gestores não vão conseguir administrar com qualidade; a sociedade continuará sofrendo com a falta de servidores e o próprio governo federal não conseguirá estender a rede, como é previsto no PEX, já que é preciso contratar pessoal para as 720 novas agências. Então, é toda uma problemática, que a gente clama por uma sensibilidade do governo”, explicou.

Torquato crê que a conjuntura do INSS (déficit de mais de 10 mil servidores, previsão de aposentadorias de mais de 7 mil profissionais e a necessidade de contratar pessoal para trabalhar nas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento) possa fazer com que o concurso seja autorizado mesmo neste período de suspensão, oriunda do corte de R$50 bilhões no Orçamento da União em 2011.

Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e de R$4.917, para os analistas – com a gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.

Fonte: Folha Dirigida

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A ministra voltou também a afirmar que as convocações dos aprovados em concursos estão sendo criteriosamente analisadas conforme a necessidade dos órgãos públicos. “Somente os concursos com aprovados em cursos de formação terão contratação de servidores. Fora disso, apenas nos casos estritamente necessários haverá contratações”, disse, destacando que os concurso voltarão ao ritmo normal em 2012.

Segundo a ministra, a prioridade são aos concursos que estiverem vencendo e que se restringirão às vagas autorizadas pelo governo, descartando a contratação de servidores em cadastro reserva. Vale lembrar que o concurso da Receita Federal expira em junho deste ano, enquanto o do Ministério do Trabalho vai até novembro. Em ambos os casos foram solicitadas autorizações para a nomeação de mais aprovados.

Após ter autorizado no mês passado concurso para o Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e anunciar a contratação de 60 analistas para o Ibama, a ministra dá sinais claros de que exceções ocorrerão quanto ao adiamento de novos concursos e convocação de aprovados no Executivo federal. Com isso, cresce a expectativa de que a Polícia Federal (PF) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), órgão com grande carência de pessoal, possam ter sas seleções autorizadas ainda este ano.

Fonte: Folha Dirigida

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